Управление изменениями в компании: как внедрить и получить результат
Юнит_Тренинг-2
Обучение в группе от 4-х человек!
Цель тренинга:
- Изучить цикл внедрения изменений и основные задачи руководителя на каждом этапе;
- Понять основные причины сопротивления сотрудников и отработать методы управления их поведением на каждом этапе;
- Изучить способы эффективной трансляции информации подчинёнными;
- Научиться использовать различные стратегии урегулирования конфликтов, возникающих в процессе внедрения перемен;
- Отработать творческий подход при внедрении изменений.
Аудитория
- Руководители разного уровня.
Программа курса
- Ориентация на изменения;
- Управление изменениями;
- Внедрение изменений.