Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1". Сертифицированный курс
1С_07
Целью курса является освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Стоимость индивидуального обучения - договорная.
Аудитория
Курс рассчитан на пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1", занимающихся ведением кадрового учета.
Результат обучения
По окончании курса слушатели:
- ознакомятся с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
- освоят технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
- изучат возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
- научатся корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
- изучат различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
- научатся работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
- получат понимание взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
- научатся корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
- научатся получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
- получат представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
- научатся находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
- получат целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
Программа курса
Модуль 1. Структура курса
Модуль 2. Знакомство с программой
- Версия программы
- Запуск программы
- Начальная настройка программы
- Окно программы
- Объекты программы (справочная информация)
- Основные действия, выполняемые пользователем
Модуль 3. Начальное заполнение информационной базы
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
Модуль 4. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
Модуль 5. Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Кадровые отчеты
- Работа пользователя с кадровыми правами
Модуль 6. Переводы и увольнения
- Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
- Документ "Перемещение в другое подразделение"
- Документ "Изменение графика работы списком"
- Совмещение должностей и его отмена
- Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
- Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- Самостоятельная работа № 3
- Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
Модуль 7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
Модуль 8. Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Отсутствия с сохранением среднего заработка
- Прочие отклонения
- Отчеты по оценке рабочего времени
- Самостоятельная работа № 4
- Премия
- Исправление
- Помощники пользователя
Модуль 9. Воинский учет
Модуль 10. Самостоятельная работа № 5