Структура и органы управления образовательной организацией

Директор является единоличным постоянно действующим исполнительным органом Организации. 

Органами управления Организации являются:

• Учредитель Организации - высший орган управления Организацией;
• Директор - единоличный исполнительный орган;
• Общее собрание работников Организации;
• Педагогический Совет Организации.

Высшим органом управления Организации является Учредитель Организации. Основная функция учредителя - обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана.
Учредитель в соответствии с действующим законодательством имеет следующую исключительную компетенцию:

• определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов образования и использования её имущества;
• назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий;
• принятие решений о создании Организацией хозяйственных обществ и (или) об участии в них Организации, о создании и участии Организации в других юридических лицах;
• утверждение годового отчёта и годовой бухгалтерской (финансовой) отчётности Организации;
• утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;
• принятие решения о принятии в состав учредителей новых учредителей;
• изменение Устава Организации, утверждение Устава Организации, утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора;
• избрание Общего собрания работников Организации;
• избрание Педагогического совета Организации;
• распоряжение имуществом Организации;
• принятие решений о создании филиалов и (или) об открытии представительств Организации, о прекращении их деятельности, об утверждении Положений о них, назначении и досрочном прекращении полномочий их руководителей;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора), утверждение ликвидационного баланса;
• иные вопросы, не отнесённые к компетенции Директора Организации.

Директор Организации осуществляет текущее руководство деятельностью Организации. Компетенции Директора Организации:

• без доверенности действует от имени Организации, совершает сделки, подписывает договоры и иные финансовые документы, выдаёт доверенности;
• утверждает штатное расписание и принимает на работу сотрудников Организации;
• комплектует штат Организации и руководит её трудовой деятельностью;
• осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организации, правильностью расходования её средств, соблюдением Устава Организации, действующего законодательства и решений органов управления Организации;
• утверждает внутренние положения, регламенты Организации;
• рассматривает и утверждает сметы расходов Организации;
• издаёт приказы, распоряжения и другие акты, исполнение которых обязательно для всего персонала Организации;
• осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;
• несёт ответсвенность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества Организации в соответствии с её уставными целями;
• организует бухгалтерский учёт и отчётность;
• представляет Учредителю ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

Общее собрание работников Организации является коллегиальным органом управления Организации, которые создаётся с целью содействия обучающему процессу в Организации и представления интересов работников Организации. Членами Общего Собрания работников Организации являются все работники организации. Общее собрание работников Организации решает следующие вопросы:

• обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Организации;
• избрание кандидатур от коллектива работников в общественные организации и органы управления Организации.

Педагогический совет Организации является коллегиальным органом управления Организацией. Педагогический совет Организации создаётся для организации и осуществления научной, научно-исследовательской и учебно-методической работы, проводимой в Организации. В компетенцию педагогического совета Организации входит решение следующих вопросов:

• разработка и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса Организации;
• разработка и совершенствование образовательных программ, программ тестирования, учебных планов, курсов и дисциплин, рабочих программ, учебных расписаний;
• создание тематических научных, исследовательских и практических разработок;
• создание и проведение научно-практических семинаров и конференций;
• разработка программ по повышению квалификации преподавательского состава Организации;
• принятие решения о формах, сроках и порядке атткстации обучающихся.